你们好，最近小未来发现有诸多的小伙伴们对于面试常问的问题及回答，面试常问问题及回答这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 你五年后的职业规划是什么？

2、 回答提示：这是每个应聘者都不想被问到的问题，但几乎每个人都会被问到，更多的回答是“管理者”。但近年来，很多公司都建立了专门的技术渠道。

3、 这些职位通常被称为“顾问”、“参与技术员”或“高级软件工程师”等等。当然，也可以说出其他你感兴趣的岗位，比如产品销售经理、生产经理等与你专业相关的岗位。你知道吗，

4、 考官总是喜欢有进取心的考生。如果这个时候你说“我不知道”，你可能会失去一个好机会。最常见的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或者“希望按照公司的管理思路发展”。

5、 请你自我介绍一下好吗？

6、 回答提示：大部分人回答这个问题的次数太多，只说自己的姓名、年龄、爱好、工作经历，这些都在简历上。其实企业最想知道的是求职者是否能胜任这份工作。

7、 包括：技能最强，对知识学习最深入，性格中最积极的部分，做过最成功的事情，主要成就等。这些都可以与学习无关，也可以与学习有关，但只有突出积极向上的性格和做事能力，企业才会相信。

8、 企业非常重视一个人的礼貌。求职者要尊重考官，回答完每一个问题都要说“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

9、 面试问题：如果被录用，你对公司有什么要求？

10、 回答：

11、 a、没有要求；

12、 b、家在外地，希望解决户口；

13、 c，还没想好，但想解决婚后住房问题，工资福利更合理；

14、 d、我目前没有家庭负担。如果说要求，我希望多给任务，在工作中不断提高自己的实践能力；

15、 我希望有更好的工作条件，以便充分发挥我的专业特长。

16、 评价：求职是一个‘双向选择’的过程，要符合双方的客观需求。

17、 a答案似乎缺乏自信，不切实际；

18、 b、E回答实事求是地提出自己的要求无可厚非；

19、 d、答案更容易得到用人单位的认可；

20、 c，虽然回答无可厚非，但是解决婚后住房问题，有些人是被迫的，住房制度改革往往让用户不敢贸然承诺。

21、 你认为你申请的这个职位缺少什么？

22、 回答提示：企业喜欢问求职者的弱点，但精明的求职者一般不会直接回答。他们希望看到求职者不断重复自己的优点，然后说：“我相信我能胜任这个职位，我有能力，但我缺乏经验。

23、 我想我进公司后可以在最短的时间内解决这个问题。我有很强的学习能力，相信能很快融入公司的企业文化，进入工作状态。“公司喜欢能巧妙地回避难题的求职者。

24、 如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？

25、 回答提示：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，

26、 只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败：要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，

27、 从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行，能够超越自我。善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，

28、 实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。认真工作，回到原单位岗位上后，

29、 要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行、行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩。再接再厉，成为国家公务员一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。

30、 　如果我录用你，你将怎样开展工作？

31、 回答提示：如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，

32、 接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。

33、 分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。

以上就是面试常问问题及回答这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。